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通常我们会认为，公司人力资源部门的职责仅仅在于人员管理、招聘、薪酬、福利等等。实际上，公司的人力资源部门还具有将公司人员的才能转化为财务绩效和市场价值的潜能，也就是说，人力资源部门是可以帮助公司实现业务增值的。

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疫情下的世界，我们该如何应对。

如“我是谁，我从哪里来，要到哪里去”哲学三问一样，在启动应用开发流程之前，也应该问自己三个问题：为什么要做，做出来给谁用，应用要做哪些事情。

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